La nuova disciplina sulla tutela dei segnalanti, detta whistleblowing, è stata introdotta dal D.Lgs. 24/2023 al fine di contrastare eventuali fenomeni illeciti nell’ambiente di lavoro.
La norma prevede una specifica tutela per chi è testimone di una irregolarità e voglia fare una segnalazione al riguardo, senza incorrere in conseguenze pregiudizievoli nei suoi confronti.
Rientrano nella definizione di segnalanti i dipendenti a tempo determinato, indeterminato, gli stagisti, i dirigenti, gli amministratori, i collaboratori, i consulenti, i collaboratori di una impresa fornitrice di beni o di servizi.
La segnalazione deve riguardare esclusivamente condotte illecite e non potrà pertanto essere utilizzata dal segnalante per inviare rimostranze di carattere personale che attengono alla disciplina del rapporto di lavoro.
La modalità prevista dalla Cooperativa sociale IL PELLICANO scarl per la tutela dei segnalanti è:

• tramite pec all’indirizzo segnalazioni@pec.pellicano79.it per l’inoltro della segnalazione in forma riservata

Oppure

Tramite raccomandata indirizzata a Cooperativa Sociale il Pellicano scarl via dell’industria n. 1 -37051 Bovolone (VR) all’attenzione del gestore interno per l’inoltro delle segnalazioni in forma anonima.